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       9月18日，東盛集團以“文化傳承，守正創新；銘記歷史，不負韶華”為主題，組織開展系列文化活動，通過此次活動推動企業文化落地，強化員工居安思危和心系祖國的思想意識。

       第一項活動，由集團總部、各廠區骨干與中層以上人員圍繞“企業戰略如何與文化落地同頻共振”開展無領導小組討論。與會人員以戰略落地為目標，結合制造企業生產實際需求，聚焦“精益求精文化融入產品打磨”“攻堅克難精神突破技術瓶頸”等議題進行討論。培養員工立足本職工作，延伸工作視角，以更高的角度思考本職工作，為企業整體發展建言獻策；在分享困惑與討論的同時深入探討企業文化入心入腦務實路徑，為企業發展凝聚力量。

        集團董事長張忠凱在講話中指出：九一八事變警示我們，落后就要挨打，唯有自強不息才是生存之道；銘記歷史不是延續仇恨，而是要將先輩們的抗爭精神轉化為創新發展的動力。他強調，集團全體員工要立足企業發展需求，不斷解放思想，在工作中不斷尋找改革創新新節點；要以“敢想敢干敢突破”的魄力打破思維定式，大膽創新、小心求證，深入調研、固化方案，將對企業發展有利的新想法、新思路、新方法，形成可執行、效果好的改善建議與可行性方案。

        隨后，集團組織在哈員工集體觀看電影《731》。影片將日本侵略者在中華大地上犯下的罄竹難書的罪行以最直觀的畫面展現在銀幕上；讓人們感受到先輩們在苦難中頑強抗爭的不屈精神，也對和平的來之不易有了更為深刻的體會。在觀影過程中不少員工在觀影時忍不住落淚。電影結束后，每個人都沉浸在歷史的震撼與沉思中。

        東盛集團始終將愛國主義教育融入企業文化建設。此次活動推動員工從歷史中汲取力量，將愛國情懷轉化為工作動力。未來，集團將持續鼓勵員工在研發與生產中精益求精，不斷提升產品質量；以實干踐行擔當，不斷推動企業高質量發展，為實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻東盛力量。